I nostri valori
Correttezza, trasparenza, lealtà, rispetto nonchè responsabilità costituiscono le basi su cui poggia l’intero sistema di relazioni del Gruppo Sartor.
Questo codice di condotta aziendale indica i principi ed i valori che raccolgono la missione imprenditoriale della TPV Compound.
Destinatari
Il Codice deve ritenersi vincolante per la condotta di chiunque, amministratore, dipendente e/o collaboratore, si trovi ad operare in nome e per conto della TPV Compound.
Eco responsabilità
Uno degli obiettivi primari della TPV Compound è il contenimento dell’impatto ambientale delle proprie attività. A tal fine, vi è il costante impegno nell’osservanza di tutte le prescrizioni di legge in materia ambientale.
Il Consiglio di Amministrazione della TPV Compound ha deliberato l’adozione del Codice Etico aziendale e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, redatto in ottemperanza al Decreto Legislativo italiano n. 231/01 che ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. Secondo tale disciplina, le Società possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio della Società dagli amministratori, dai dipendenti o dai collaboratori.
Il ruolo della Società impone una particolare attenzione alle prescrizioni e al dettato del D.Lgs. n. 231/01 per la particolare e costante attenzione che dedica ai valori etici, alla dignità della persona, al rispetto delle norme, alla valorizzazione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro ed alla salvaguardia del patrimonio ambientale. La responsabilità della Società può essere esclusa o mitigata se la stessa adotta ed attua in modo efficace e costante un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231) potenzialmente idoneo a prevenire i reati stessi.
Principi Aziendali
- Sicurezza, salute, ambiente e qualità
- Legalità, onestà ed integrità
- Dignità della persona, sviluppo professionale e pari opportunità
- Trasparenza dei processi decisionali, delle policy e delle procedure aziendali
- Informazione, comunicazione e coinvolgimento
Per verificare il rispetto del Modello 231 è istituito un Organismo di Vigilanza, che potrà svolgere verifiche su ogni singolo aspetto aziendale.
Il Codice Etico e le Politiche di TPV Compound SpA sono consultabile integralmente sul Sito Internet della Società e diffuso a tutti i livelli aziendali con libero accesso.
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Persone
Il nostro ambiente di lavoro è aperto e stimolante, incoraggiamo le passioni e le competenze di eredità culturali diverse.
Siamo il leader italiano del settore e la nostra passione per l’innovazione ci porta a competere con successo su tutti i mercati internazionali.
I nuovi entrati, che noi chiamiamo nuove forze, devono saper innestare in questo patrimonio di eredità culturali le esigenze dei tempi nuovi in continuo cambiamento. Puntiamo sempre a fare bene il nostro lavoro e allo stesso tempo cercare continuamente di migliorare noi stessi e l’Azienda.
Le imprese come la nostra sono costituite da uomini e da donne che, con la loro abilità e il loro impegno, contribuiscono a rendere l’industria del PVC competitiva e quindi ad avere successo duraturo e futuro. Chi lavora con noi al successo della TPV COMPOUND è costantemente impegnato nella ricerca dell’eccellenza e della soddisfazione dei clienti. Per questo ci impegniamo per la centralità del cliente e ci concentriamo su ciò che desidera e su ciò di cui ha bisogno.
Certificazioni
Creazione, applicazione e mantenimento del Sistema Gestionale
ed Organizzativo TPV Compound.
Sostenibilità
Uno degli obiettivi primari della TPV Compound è il contenimento dell’impatto ambientale delle proprie attività. A tal fine, vi è il costante impegno nell’osservanza di tutte le prescrizioni di legge in materia ambientale. Il nostro lavoro si fonda su un Codice di condotta aziendale che raccoglie i principi ed i valori della missione imprenditoriale della TPV Compound.