CODICE ETICO

CODICE ETICO

Introduzione

Questo Codice di condotta aziendale indica i principi ed i valori che raccolgono la missione imprenditoriale della TPV Compound.

Correttezza, trasparenza, lealtà, rispetto nonchè responsabilità costituiscono le basi su cui poggia l'intero sistema di relazioni del Gruppo Sartor.


Destinatari

Il Codice deve ritenersi vincolante per la condotta di chiunque, amministratore, dipendente e/o collaboratore, si trovi ad operare in nome e per conto della TPV Compound.


Comportamenti non etici

Tutti i destinatari del Codice al fine di rispettarne quanto sancito, devono astenersi dal compiere qualsivoglia azione che possa entrare in conflitto con gli interessi della TPV Compound ovverosia:

- nell'espletamento delle loro funzioni sono tenuti a rispettare le leggi, le normative vigenti, il Codice Etico nonché i regolamenti interni;

- non è consentito loro perseguire interessi personali che in qualche modo entrino in conflitto con quelli della TPV Compound;

- non è consentito loro trarre vantaggio alcuno dalle opportunità di business della TPV Compound nonché adoperarsi al fine di avvantaggiare aziende concorrenti;

- non è consentito loro accettare donazioni, favori o utilità di alcun genere, ad eccezione di omaggi di modico valore a condizione che questi non tendano ad influenzare la normale condotta del Destinatario;

- non è consentito effettuare donazioni in denaro o in beni, ad eccezione degli omaggi e degli atti di cortesia commerciale di modico valore;

- non è consentito trarre vantaggio o fare un uso improprio dalle informazioni ottenute nell'espletamento dell'attività lavorativa.


Organizzazione e tutela

Tutti i destinatari devono contribuire a mantenere un ambiente di lavoro volto al rispetto della personalità e dignità di ogni lavoratore ovverosia immune da ogni forma di pregiudizio.

Con riferimento ai diversi ruoli, e conseguentemente livelli di responsabilità, le diverse funzioni aziendali devono venire svolte con lealtà, correttezza e rispetto reciproco.

Tutti i dipendenti sono chiamati ad essere collaborativi e ad assolvere ai compiti loro assegnati con efficienza, diligenza e senso di responsabilità.

Ogni rapporto contrattuale con i dipendenti deve essere improntato al rispetto degli obblighi previsti dalle leggi in materia di lavoro con tutela al diritto di aderire, da parte dello stesso, alle associazioni sindacali e le connesse attività.


Conservazione e utilizzo dei beni aziendali

Ogni collaboratore è tenuto ad operare per la tutela dei beni aziendali impiegando gli stessi in funzione degli obiettivi della TPV Compound, attraverso comportamenti responsabili ed in linea con le procedure operative predisposte per regolamentarne l'utilizzo.


Sicurezza dei luoghi di lavoro

In TPV Compound vi è l'impegno ad assicurare, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di lavoro, un ambiente di lavoro rispettoso della sicurezza e della salute dei dipendenti adottando tutte le misure idonee a tal fine.

I dipendenti pertanto sono tenuti al rispetto delle misure di prevenzione e sicurezza poste in essere dalla competente funzione aziendale.


Eco responsabilità

Uno degli obiettivi primari della TPV Compound è il contenimento dell'impatto ambientale delle proprie attività. A tal fine, vi è il costante impegno nell'osservanza di tutte le prescrizioni di legge in materia ambientale.


Qualità dei prodotti e dei servizi

La massima soddisfazione possibile e la tutela dei propri clienti è da sempre il punto di forza dell'attività della TPV Compound, prestando particolare attenzione alle richieste che possono favorire un miglioramento della qualità dei prodotti e dei servizi.

Le attività di ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione sono improntate a standard di qualità di assoluta eccellenza.


Relazioni con i mezzi d'informazione

I rapporti della TPV Compound con gli organi di informazione sono riservati esclusivamente alle funzioni aziendali preposte.


Disposizioni finali

Il Codice Etico è approvato dal Consiglio di Amministrazione della TPV Compound.

Eventuali futuri aggiornamenti saranno approvati dal Consiglio di Amministrazione e diffusi tempestivamente a tutti i Destinatari.